TÉR-támogatás
– teljesítményértékelés másképp
Adaptálódni. Értelmet adni. Támogatni a változást.
A teljesítményértékelés bevezetése kihívás – de lehetőség is. Mi abban segítünk, hogy ne csak túlélni, hanem fejlődni tudjatok általa.
A teljesítményértékelési rendszer (TÉR) célja, hogy támogassa a pedagógusok szakmai fejlődését, az intézményi működés tudatosságát és a minőségfejlesztést.
2025-től a magyarországi köznevelési intézményekben is kötelező a TÉR működtetése, amely komoly változást jelent a vezetők és pedagógusok mindennapi gyakorlatában.
Egy ilyen rendszert bevezetni nemcsak technikai, hanem szervezeti és emberi kihívás is.
Mi abban támogatjuk a közösségeket, hogy
→ ne csupán elszenvedjék a változást,
→ ne csak „kipipálják” a kötelező rendszert,
→ ne adminisztrációként kezeljék,
→ és ne egyedül, eszköztelenül próbálkozzanak,
hanem
→ értelmet adjanak a TÉR működtetésének,
→ közösségi tanulási folyamattá alakítsák,
→ eszközként használják a fejlődéshez,
→ és új bizalmi párbeszédeket indítsanak el.
Kinek szól a program?
Ez a program elsősorban egyházfenntartású köznevelési intézményeknek készült, de nyitott minden olyan szervezet számára, amely:
→ TÉR bevezetés előtt áll
→ már működteti a rendszert, de kereshetőbb, emberibb módon szeretné csinálni
→ fontosnak tartja a vezetők és pedagógusok támogatását a változásban
→ többet lát a TÉR-ben, mint kötelező adminisztrációt
Hogyan dolgozunk?
Tapasztalataink szerint a TÉR bevezetése akkor válik valódi fejlődési lehetőséggé, ha ehhez támogatott tanulási tér is társul. Programunk ezt biztosítja:
-
egyéni és csoportos megoldásfókuszú mentoring a célkitűzés, céltisztázás, értékelő beszélgetések előkészítésére
-
szervezetre szabott workshopok és tréningek
-
komplex partneri együttműködés azoknak az intézményeknek, akik a TÉR-t a saját fejlődésük szolgálatába szeretnék állítani
📄 Tapasztalatainkat részletesen megosztjuk ebben a blogcikkben:
👉 Megoldásfókusz és teljesítményértékelés
Induljunk el együtt!
– Vegyük végig, hogyan lehet a TÉR valódi fejlődést szolgáló eszköz az Ön intézményében is.
📎 Részletes programismertető és tematikák letölthetők innen:
👉 [TÉR Mentor Program letöltése (PDF)]
A programot közösen dolgoztuk ki:
Váradi-Szitha Ábel – tréner, coach, hitoktató
Csörge Annamária – HR szakember, tréner, coach
Szakmai és emberi szempontból is hisszük, hogy a TÉR jó működtetése a fenntartók és vezetők felelőssége – és lehetősége is.
